機械企業人事管理製度(doc 17頁)
機械企業人事管理製度(doc 17頁)內容簡介
機械企業人事管理製度內容提要：
任聘
第一條 本公司任聘用各級員工以思想、學識、品德、能力、經驗、體格適合於所任職務或工作者為原則，但有特殊需要時不在此限。
第二條 新進員工的任聘，依據業務需要，由主管人事部門統籌呈報核準。第三條 本公司各級員工應具有下列各款資格之一者予以任聘：(一)正管理師、正工程師1. 具有博士學位者。2. 具有碩士學位，並具有實際工作經驗2年以上，經試用合格者。3. 國內外大專院校畢業，具有實際工作經驗10年以上，經試用合格者。4. 任本公司管理師(工程師)3年考核均列優等者。
(二)管理師、工程師
1. 具有碩士學位，並具有實際工作經驗一年以上，經試用合格者。
2. 國內外大學畢業或高考及格，並具有實際工作經驗6年以上，經試用合格者。
3任本公司副管理師(副工程師)兩年零6個月，考核均列優等者。
(三)副管理師、副工程師
1. 具有碩士學位者。2. 國內外大學畢業或高考及格，並具有實際工作經驗三年以上，經試用合格者。3. 國內外專科畢業，並具有實際工作經驗6年以上，經試用合格者。4. 任本公司助理管理師、助理工程師1年零6個月，考核均列優等者。(四)助理管理師、助理工程師1. 國內外大學畢業或高考及格，並具有實際工作經驗一年以上，經試用合格者。2. 國內外專科畢業，具有3年以上實際工作經驗，經試用合格者。3. 高中(高職)畢業或普考及格，並具10年以上實際工作經驗，經試用合
格者。
4. 任本公司一級辦事員、業務代表、一級技術員一年考核均列優等者。(五)一級辦事員、業務代表、一級技術員1. 國內外大專院校畢業或高考及格，經試用合格者。
2. 高中(高職)畢業或普考及格，並具有實際工作經驗3年以上經試用合格者。
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任聘
第一條 本公司任聘用各級員工以思想、學識、品德、能力、經驗、體格適合於所任職務或工作者為原則，但有特殊需要時不在此限。
第二條 新進員工的任聘，依據業務需要，由主管人事部門統籌呈報核準。第三條 本公司各級員工應具有下列各款資格之一者予以任聘：(一)正管理師、正工程師1. 具有博士學位者。2. 具有碩士學位，並具有實際工作經驗2年以上，經試用合格者。3. 國內外大專院校畢業，具有實際工作經驗10年以上，經試用合格者。4. 任本公司管理師(工程師)3年考核均列優等者。
(二)管理師、工程師
1. 具有碩士學位，並具有實際工作經驗一年以上，經試用合格者。
2. 國內外大學畢業或高考及格，並具有實際工作經驗6年以上，經試用合格者。
3任本公司副管理師(副工程師)兩年零6個月，考核均列優等者。
(三)副管理師、副工程師
1. 具有碩士學位者。2. 國內外大學畢業或高考及格，並具有實際工作經驗三年以上，經試用合格者。3. 國內外專科畢業，並具有實際工作經驗6年以上，經試用合格者。4. 任本公司助理管理師、助理工程師1年零6個月，考核均列優等者。(四)助理管理師、助理工程師1. 國內外大學畢業或高考及格，並具有實際工作經驗一年以上，經試用合格者。2. 國內外專科畢業，具有3年以上實際工作經驗，經試用合格者。3. 高中(高職)畢業或普考及格，並具10年以上實際工作經驗，經試用合
格者。
4. 任本公司一級辦事員、業務代表、一級技術員一年考核均列優等者。(五)一級辦事員、業務代表、一級技術員1. 國內外大專院校畢業或高考及格，經試用合格者。
2. 高中(高職)畢業或普考及格，並具有實際工作經驗3年以上經試用合格者。
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