提高大學生麵試技術培訓(ppt 42頁)

提高大學生麵試技術培訓目錄：
第一部分 麵試技術簡介
麵試的原則
第二部分 麵試五問
一問 問方向
二問 問程度
三問 能力的程度差異
四問 職業素養的程度差異
五問 能力和潛力實現的條件
第三部分 如何詢問過去的經曆
第四部分 如何編製麵試情景案例題
第五部分 學員提問

提高大學生麵試技術培訓內容提要：
麵試技術是人才測評技術中的一種
人才測評技術的優勢在於快速、全麵、深入；
人才測評技術的秘訣在於：技術標準、關鍵事件、綜合評判；
—選擇適合的人——你需要的程度差異的人
不要被一個人的突出特質打動
無法找到現成的完美的人才
要清楚對個人和團隊績效有重要影響的因素
麵試之前要做選擇題，確定工作需要的程度差異在哪些方麵，問出有程度差異的問題，選出有程度差異的人。
衡量麵試的效果，是培養成本和可能的風險。

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