招募麵試技巧培訓(ppt 32頁)

招募麵試技巧培訓目錄：
一、 接受電話interview特別注意
二、 麵試的基本形式彙總
三、 其他麵試形式
四、 奇特的麵試形式
五、 履曆表-通往麵試的綠卡
六、 麵試的禮儀
七、 麵試中的聆聽禮儀
八、 哪些該問哪些不該問
九、 麵試時的N個忌諱

招募麵試技巧培訓內容提要：
接受電話interview特別注意
準備用於麵試的大綱 ,應當簡短、采條列方式而非完整的句子。寫大綱能讓自己一目了然，幫助自己快速的記起並組織答案。電話麵試時參考「自傳」文稿信息隻會徒增自己的困擾而已，因為要在一大篇文章中很快的查找答案簡直是難如登天。
　　· 透過電話與朋友演練整個麵試過程仿真麵試可以讓你體驗電話麵試的過程。請朋友提供意見：你話說的清不清楚？是否說得太快？還是太大聲？
　　· 問題沒聽清楚，要很有禮貌的請麵試官重述一次
　　· 問清麵試官的名字，並確定自己的念法正確在麵試過程中，多稱呼對方的名字可以拉進彼此的距離。而且隻有對方要求你直呼其名，你才可以稱呼他的名字。
　　· 語調要輕鬆、自信透過電話，聲音顫抖很容易就可以聽出來。聲音要有力且有自信。
　　· 回答問題時要直接，不要拐彎抹角 避免繞這同一個問題打轉。交代過應該說的重點以後，應立即進入下個問題。避免讓麵試官覺得枯燥乏味。
　　· 不要忘記對麵試官表示謝意，最好能在事後寄一封感謝函，並在整個申請過程當中，與該麵試官保持聯係 。
麵試的基本形式彙總
個人麵試又稱單獨麵試。指主考官與應聘者單獨麵談，是麵試中最常見的一種形式。單獨麵試又有兩種情況，一是隻有一個主考官負責整個麵試的過程。這種麵試大多在較小規模的單位錄用較低職位人員時采用。二是由多位主考官參加整個麵試過程，但每次均隻與一位應試者交談。公務員選拔麵試大多屬於這種形式。個人麵試的優點是能夠提供一個麵對麵的機會，讓麵試雙方較深入地交流。
集體麵試主要用於考查應試者的人際溝通能力、洞察與把握環境的能力、組織領導能力等。在集體麵試中，通常要求應試者做小組討論，相互協作解決某一問題，或者讓應試者輪流擔任領導主持會議，發表演說等。 無領導小組討論是最常見的一種集體麵試法。眾考官坐於離應試者一定距離的地方，不參加提問或討論，通過觀察、傾聽為應試者進行評分，應試者自由討論主考官給定的討論題目，這一題目一般取自於擬任崗位的職務需要，或是現實生活中的熱點問題，具有很強的崗位特殊性、情景逼真性和典型性及可操作性。

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