東莞地區薪酬調查報告(新)(ppt 140頁)

東莞地區薪酬調查報告(新)目錄：
第一章、公司背景分析
第二章　薪資調整與職位薪酬分析
第三章　福利
第四章 企業培訓
第五章　職員流失
第六章 人才動態

東莞地區薪酬調查報告(新)內容提要：
　　一年一度的薪酬調查本報告終於又跟大家見麵了。本年度調查是從2005年11月底發起，到報告全麵完成，前後經曆了三個多月的時間。其主旨是讓企業了解現時珠三角製造業電子行業市場的薪酬情況；為企業製定薪酬戰略提供重要的參考依據。該報告是結合近60份調查問卷從事多年18新利真人网 服務經驗的基礎上完成的。其中凝聚了基業人才交流服務有限公司的眾多工作人員的心血及多位HR專家的熱心和悉心的指導。
　　這一東莞市場極具代表性的調查。在這四年裏我們得到了得到了越來越多的客戶的關注與參與。參與企業數從當初的三十來家參與調查的企業發展到現在60多家參與調查的企業，調查區域也從當初的東莞區域覆蓋至整個珠三角。
此份報告與往前相比：在調查範圍分地域進行了數據分析;在調查內容方麵增加加班費的比例、製造是否提供食宿及食宿標準等方麵的內容；並增加了各項調查結果的計算公式及相關定義等。
拋磚引玉，以利其後。2006年我們將走以電子行業為調查為中心，向其它行業輻射的這樣一條路線。我將在其它行業選定2-3家標杆企業，從而帶動整個行業的調查。後續期盼有更多行業的企業和專家加入到這一活動中來，並對我們詳加報紙指導。若能如願，作為發起者，我們倍感欣慰！
　 最後我想籍此機會，向所有參予本次調查的公司致最深切的謝意，感謝他們給予我們的合作和支持，我亦向薪酬及福利調查小組的工作人員致誠摯的謝意，這調查得以成功是有賴他們所作出的努力和貢獻。

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