大學生應聘麵試技巧和工作的基本知識(doc 37頁)

大學生應聘麵試技巧和工作的基本知識目錄：
第一章 職業選擇
第二章 簡曆關
第三章 麵試關
第四章 用人單位招聘解析

大學生應聘麵試技巧和工作的基本知識內容提要：
相對而言，黨政機關及其直屬機關挑選畢業生時，更看重畢業生的簡曆、政治麵貌、組織管理能力等因素。具體講黨政機關對畢業生的要求主要有以下幾個方麵：
（1）較高的思想政治素質和道德修養：
（2）紮實的基礎、專業、管理知識和寬廣的知識麵；
（3）較強的組織管理、協調和決策能力；
（4）較好的處理、解決問題的能力；
（5）較強的文字能力和應變能力；
（6）良好的個人形象和一定的社會交往能力等。
有些黨政機關對畢業生有著更加特殊的要求，如國家外交部、中共中央對外聯絡部、外經貿部等：國家行政學院等單位除了上麵的基本要求外，還要有較好的外表和氣質，有團隊精神和吃苦耐勞精神。黨政機關選拔畢業生都要經學校推薦、單位審核、公務員考試、麵試、政審、錄用等步驟。
校園招聘是指用人單位在大學生就業期間派招聘人員到高校麵向畢業生通過宣講、收集簡曆、筆試、麵試等環節直接招聘的方式。其主要特點有：
（1）用人單位的招聘對象明確、目的性強；
（2）用人單位對單位情況和招聘要求介紹較詳細，並且注重與大學生的雙向交流；
（3）招聘效果好，簽約率高且所需周期短；
（4）是大學生就業的最好途徑之一。
54、委托招聘的特，點和形式是怎樣的？
委托招聘是用人單位委托專業人才中介機構或獵頭公司代理招聘所需人才的招聘形式。萁主耍特點有：
（1）節約開支，可大幅度降低招聘成本；
（2）具有連續性；用人單位對第一次招聘效果不滿意，人才市場可以第二次、第三次地連續推薦意向人選，直到用人單位滿意為止：
（3）可以保守招聘單位的用人秘密；
（4）可以為用人單位提供人才測評、檔案管理等係列管理。
55、供需見麵會的特點和形式是怎樣的？
供需見麵會一般是指高等學校或人才中介機構組織多家用人單位在一定時間和指定地點舉辦的集體招聘活動。大學生通過參加供需見麵會，可以在較短的時間內與一家或多家用人單位直接對話、相互了解、雙向選擇。其主要特點有：
（1）雙方可以獲取對方更多的信息量；
（2）用人單位更大限度的發現所需人才；
（3）用人單位利用廣泛收集簡曆進行人才儲備：
（4）用人單位具有一定的宣傳和廣告效應；
（5）求職者可以在短時間內與多家單位洽談並進行比較。
網絡招聘的特點和形式是怎樣的？網絡招聘是用人單位依托互聯網的強大功能，通過網絡發布人才需求信息，求職人員按要求通過網絡投遞簡曆，參加麵試，實現雙向選擇的招聘形式。其主要特點有：
（1）信息量大，快捷方便，個性化服務強，不受地域限製；
（2）節省用人單位時間、精力：
（3）更具針對性和實用性，避免了大型綜合招聘會人山人海，外地求職舟車勞頓之舌；
（4）招聘範圍廣，求職者即使身在千裏之外，也可以憑借網絡［lIJ時獲得其應聘信息：
（5）－般網絡招聘，雙方信息的真實性得不到保障。但專業網站除外，如山東高校畢業生就業信息網，其所有招聘信息和畢業生信息均經三級人事部門審核，能保證雙方信息的真實性。
網絡招聘是招聘形式發展的新趨勢，畢業生可積極嚐試，但應注意核實招聘信息的真實性和有效時間，並注意對自己私人信息的保密和投放簡曆後反饋的及時查詢。

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