企業18新利真人网 管理及勞資關係(ppt 70頁)

企業18新利真人网 管理及勞資關係目錄：
1、勞動關係主體明確化
2、勞動關係多元化
3、勞動關係利益複雜化
4、勞動關係動態多變化
5、勞動關係的利益協調機製趨向法製化

企業18新利真人网 管理及勞資關係內容提要：
勞動法律關係：指勞動法律規範在調整勞動關係過程中所形成的雇員與雇主之間的權利義務關係，即雇員與雇主在實現現實的勞動過程中所發生的權利義務關係，勞動法律事實：依法能夠引起勞動法律關係產生、變更和消滅的客觀現象就是勞動法律事實。
指用人單位與本單位職工根據法律、法規、規製的製定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、保險福利等事項，通過集體協商簽訂的書麵協議，規定勞動關係的協議反映以勞動條件為實質內容的關係整體性規定企業與勞動者間的關係現實勞動關係的存在是集體合同存在的基礎定期的書麵合同提交勞動部門審核需經特殊程序。
利於協調勞動關係統一不同利益追求建立相互依存、相互合作的關係提供法律保障加強企業民主管理民主協商製定企業管理民主化的重要表現維護職業合法權益改善單個勞動者地位防止企業侵犯合法權益提高建立勞動關係的效率彌補勞動法律法規的不足強化勞動法的操作性密切企業經營情況，提高勞動者利益的保障水平。

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