50個經典招聘麵試問答(ppt 65頁)

50個經典招聘麵試問答內容提要：
麵試最常見問題。你需要事先準備好一段陳述，注意別讓人發覺你事先排練過。除非麵試官有特別要求，否則你的回答應圍繞應聘職位展開。你可以談談與職位相關的、做過的事情或職業。
這個問題需要一些思考，並基於你事先對該公司的了解。在這個問題上，誠實至關重要，而且你是否誠實很容易被麵試官察覺。你可以談談長期職業規劃。
你要準備一兩個同事的評價。你跟麵試官說：“我在史密斯公司的同事吉爾，總說我是她見過的最勤奮的人。”這句話的功效，跟吉爾與麵試官當麵說相同。
這是你強調自己長處的機會，當然，這些長處要跟麵試職位相關，事先準備和思考這個問題，這是你強調自己長處的機會，當然，這些長處要跟麵試職位相關，事先準備和思考這個問題。
重量級問題！如果你先回答，有可能就輸了，所以，不要回答。你可以說：“這個問題太難回答了”“你能告訴我薪水範圍嗎”，大部分情況下，麵試官會卸下麵具，告訴你答案。如果沒有，那可能與具體職位相關，他們會給你一個範圍。
嚴肅問題！不要輕視辭退問題，也不要讓麵試官感覺你喜歡辭退人。你該說，隻有認為辭退別人是正確、應該做的事情時，才會這樣做。如果前提是公司利益和個人利益衝突，你是保護公司利益才這麼做的。注意，辭退和臨時解雇、裁員是不同的。
圈套問題！努力思考，然後回答同事沒有什麼行為讓你無法容忍。簡短地表達自己好像跟人相處得都很好，是很好的回答。
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