一個地主的管理心路(doc 22頁)

一個地主的管理心路內容提要：
規章製度規定雇農們每日雞叫必須起床，太陽升起之前必須上崗勞動，中午太陽烈時可以在樹蔭下休息一個時辰，太陽落山了才能夠收工。上工和收工都必須在地主家按拇指印，考慮到雇農還得照顧家庭，地主規定雇農每隔5天可以休息2天，但條件是不得耽誤農活。
凡違反勞動記錄，一次遲到或早退扣罰當天工資，一次曠工扣罰10天工資，一年累計5次曠工（三次遲到或早退算一次曠工，缺少一個拇指印按半次曠工處理）做自動離職處理。勞動期間不準偷懶和曬太陽，凡發現者一律按遲到論處。
由於地主提供的薪金極具挑戰性，而且按月提供，不至於青黃不接，雇農們欣喜若狂，紛紛表示一定要努力工作，以報答地主的大恩大德。
當年土地收成提高了50%，地主看到民主管理帶來的巨大收益，高興得嘴都笑不合攏。興奮之餘，他決定擴大生產規模，於是向其他地主購買了100畝土地，另外又招聘了周七、武八兩個雇農，準備大幹一場。
一切照舊，想象著年底豐厚的收成，地主經常從睡夢中笑醒，日子一天天過去，年底來了，收成彙總下來，在新增100畝地和兩個人的情況下，收入僅僅增長了10%.地主氣急敗壞，把雇農們召集起來，開了一個聲色俱厲的批判大會。大會會場懸掛了一幅大大的橫幅上書一行大字“今天不努力耕作，明天就努力找耕作”讓人看了膽戰心驚、不寒而栗。
地主想，接下來該趙六來了，誰知等了一天卻沒有等到。地主等不及了，正準備召開員工大會，宣布對周七和武八的處分決定。倆人同時來找地主了，地主將他們大聲責罰一番，兩人大呼冤枉，說張三、李四他們仗著是老員工，資曆老，人數多，平時經常欺負他們，自己從不好好勞動，還嘲笑他們倆踏實肯幹是傻冒，還說他們經常在地主去視察的時候裝著勤勞的樣子。

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