職務分析的方法與職務描述(ppt 38頁)

職務分析的方法與職務描述目錄：
（一）職務分析的概念
(二)職務分析的方法
（三）職務分析的基本程序
（四）職務描述書的編寫

職務分析的方法與職務描述內容提要：
1.職務分析的含義
職務分析又稱工作分析，是全麵了解一項職務的管理活動，也是對該項職務的工作內容和職務規範(任職資格)的描述和研究過程，即製定職務說明和職務規範的係統過程。
2.職務分析的意義
隻有做好了職務分析與設計工作，才能據此完成以下的工作：
使整個企業有明確的職責和工作範圍
招聘、選拔使用所需的人員
製定職工培訓、發展規劃
設計出合理的工資、獎酬、福利政策的製度
製定考核標準，正確開展績效評估工作
設計、製定企業的組織結構
製定企業18新利真人网 規劃

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