某公司員工福利綜合管理知識(doc 77頁)

某公司員工福利綜合管理知識目錄：
一、員工福利組織規章與辦法
二、員工健康、安全福利製度
三、員工婚喪、住房福利製度
四、員工退職、儲蓄福利製度
五、員工子女教育及其他福利製度

某公司員工福利綜合管理知識內容提要：
(一)借款人 民茲向貴公司借得元，前項借款自立據之日起分10年無息按月平均由借款人所屬單位於發薪時扣還。��
(二)前條借款係依後附貴公司"員工購買住宅獎助辦法"申借，借款人聲明恪遵該辦法的規定，如有違反，依該辦法的規定處理。
(三)連帶保證人負連帶清償債務之責(包括借款本金及違約金 萬元)，不得主張先訴抗辯權。
第一條 貸款係依"冶金股份有限公司員工購置住宅獎助辦法"的規定申貸。倘乙方在借款之日起十年內如將住宅轉賣出租或設定抵押與第三人，或未依約按月償還貸款達三個月時，或借款之日起服務未滿三年離職者，甲方得要求乙方就未清償的貸款即時一次償清，並依該辦法第八條第一款追收利息。��
第二條 申請人在借款之日起10年內如有將住宅轉賣出租或設定抵押與第三人或未依約按月償還貸款達3個月時，本公司應選擇下列方法之一要求申請人履行：��
1.要求申請人就未清償的借款及房屋優待價款即時一次清償，並追收此未清償的借款自借款日起至全部償還為止的利息。��
2.要求申請人將該房地移轉與本公司，由本公司依本辦法的規定記售與其他合格員工，其移轉的一切費用稅捐(包括契約、增值稅等)等均由申請人負擔，至申請人已繳的房地價款，則由本公司無息退還。��

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