東方美食城管理文件-崗位描述(doc 45頁)

東方美食城管理文件-崗位描述目錄：
一、人事培訓部崗位描述
二、營業推廣部崗位描述
三、品質管理部崗位描述
四、廚房崗位描述
五、酒水部崗位描述
六、辦公室崗位描述
七、稽核部崗位描述
八、 財務部崗位描述
九、一樓餐廳崗位描述
十、二樓RTV崗位描述
十一、.........................

東方美食城管理文件-崗位描述內容提要：
職務名稱：人事培訓部部長
位置：新東方美食城人事培訓部
崗位概述：確保新東方的人員供給，管理各項招聘工作的進行；把服務員的培訓、
管理人員的培訓、技術人員的培訓貫徹到工作中去，並製定長期計劃；
擔負各項考核工作和獎罰工作；規劃新東方工資、獎金、福利方案。
直接上級：總經理
直接下級：培訓經理、人事培訓部幹事、秘書
主要工作責任及工作範圍：
1．製定人事工作計劃，組織好人事培訓部全麵工作。
2．招募、甄選新員工。
3．負責組織新員工的培訓工作。
4．做好管理人員考核工作，集累資料，向總經理報告，以便總經理掌握情況，選能
任賢。
5．規劃設計員工業餘文化生活和各項福利。
6．審核並執行對員工、管理人員的獎罰事宜。
7．對員工進行考察，掌握員工狀況，協調各部門經理做好員工的日常管理工作。
8．處理員工關於人事工作方麵的投訴。
9．完成總經理交辦的工作。
素質要求：
1．本科以上學曆，懂一門外語。
2．能成為公司的價值觀、企業文化的建築者。
3．思維敏捷，具有極強的規劃能力。
4．善於溝通、口才好。

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