招聘及麵試技巧培訓(ppt 41頁)

招聘及麵試技巧培訓目錄：
一、一般招聘流程
二、麵試流程及前期準備工作
三、核心才能的辨別
四、麵試中的提問、聆聽技巧

招聘及麵試技巧培訓內容提要：
你可以描述公司的組織結構以及每個員工在其中的位置？
你可以根據職位職責來指導你員工的工作？
你可以了解每一職位必備的任職資格和理想的任職資格？
你了解你下屬員工的個人特點？
醒目的標題和設計以吸引候選人而不是使其失去興趣。
令人感興趣和一眼就能吸引人的內容，使人們想繼續讀下去。
清晰完整的內容，保證信息是真實非虛構的。
了解學曆及受雇記錄
注意在不同學校學習是否有空白的時間，應詢問求職者的原因。留注所學科目與現在事業的關係。
注意求職者受雇不同公司間的空白時間
詢問其以前/現任上司的聯係方式
澄清所擔任的職位－工作性質和職位名稱在不同公司有不同的意思。
詢問求職者對自已轉換工作的看法及離職原因
核心才能是指求職者必須具備的技能、知識和行為以便他能擔任該份工作。核心才能包括積極性、解決問題的能力、溝通技巧、情緒控製等。

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