奇瑞員工績效獎金發放製度(ppt 31頁)

奇瑞員工績效獎金發放製度目錄：
一、班組員工月績效工資的計算公式
二、班組員工月績效工資組成說明
三、其它類員工的績效工資說明
四、班組長月績效工資的計算公式
五、班組長月績效工資組成說明

奇瑞員工績效獎金發放製度內容提要：
班組員工月績效工資（A）＝車間發放額度(B)＋特殊崗位津貼(C)＋兼職專項管理輔助人員津貼(D)＋工段（班組）內特別獎勵(E)+ 出勤獎金變化量+缺勤扣款+其它
車間發放額度（B）=（廠部下發額度-10）+（工段月綜合考核總金額/當月工段總人數）+獎金變化量（由員工在班組考核排名確定）
廠部下發額度: ＝崗位工資*對應的績效係數*轎車公司及轎車廠對車間的一個部分考核分
獎金變化量：以班組內的位於班組平均排名的員工獎金為基數，每向前一位加對應每級獎金數，每向後一位減對應每級獎金數。在平均排名之前考核排名並列的按低位考慮，在平均排名之後考核排名並列的按高位考慮

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