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中國首部18新利真人网 發展報告1(doc12)

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中國首部18新利真人网 發展報告1(doc12)內容簡介

國務院發展研究中心企業研究所授權本報獨家披露

編者按:中國企業目前的18新利真人网 現狀究竟如何?未來的走向又怎樣?企業應當如何應對這樣的走向?這一係列問題困擾著每一個18新利真人网 從業者。針對這些問題,國務院發展研究中心企業研究所以獨特的視角,經過一年的調研,形成了這本具有標本意義的企業18新利真人网 發展白皮書。本報以第三方的角度,解讀白皮書,希望能使轉型時期的中國企業18新利真人网 有個健康明媚的明天。
1. 獨特視角

中國企業人資管理十大“怪”現狀
3月29日,在國務院發展研究中心,林澤炎博士在接受記者的采訪時,提到一個很值得關注的現象,“通過這次調查我們發現,過去很多‘經驗’上的觀點已經被推翻了,有很多東西都出乎我們意料,這些看似奇怪的結論並不奇怪。”談到為什麼會出現這種現象,林博士認為,這是我們對目前的18新利真人网 管理現狀不了解的緣故。這些“奇怪”的結論表明,我國目前的18新利真人网 及其管理現狀正在發生著變化。

“怪狀”之一:西部地區企業組織結構調整幅度大過東部

在常人看來,西部地區的企業落後於東部地區的企業,但是通過這次調查發現,西部地區的企業的變動幅度正越來越大。

現代18新利真人网 管理的核心命題之一是解決人與組織的關係問題,這一命題自然地集中在人與組織的結合點--崗位的管理上。以崗位分析為核心的崗位管理是現代企業18新利真人网 管理的一項重要的基礎工作,反映一個企業管理的規範化水平。

企業組織結構和人員調整幅度大,反映出西部地區企業的管理模式正發生重大改變。


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