企業如何挑選人才(ppt 46頁)

企業如何挑選人才目錄：
一、為什麼要選人
二、組織出現職位空缺
三、人才流動的原因
四、選什麼樣的人
五、影響績效的因素
六、關於績效
七、人的差異
八、人的差異與工作
九、為誰選人
十、如何選到合適的人
十一、.......................

企業如何挑選人才內容提要：
雇員士氣和績效的改善
組織目標更認同，不易辭職
內部提升可以激發雇員的獻身精神
安全，已經為組織很好的了解
定位過程短，需要的培訓少
晉升失敗人員士氣低落
近期繁殖
招聘篩選金字塔的方式確定為了雇用一定數量的新員工，需要吸引多少人來申請工作
公司招募過程質量的高低會很明顯的影響應聘者對企業的看法
招聘工作是需要直線部門和職能部門加強合作的領域
選用何種媒體如何構思廣告
招聘廣告製作原則：
1.能引起求職者對廣告的注意
2.能引起求職者對工作的興趣
3.能引起求職者申請工作的願望
4.能鼓勵求職者積極采取行動

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