18新利真人网 規劃源培訓管理資料(ppt 143頁)
- 所屬分類:
- 18新利真人网 規劃
- 文件大小:
- 2198 KB
- 下載地址:
- 相關資料:
- 18新利真人网 規劃, 培訓管理, 管理資料
18新利真人网
規劃源培訓管理資料目錄:
一、18新利真人网
管理的專業係統
二、服務性功能的人事部門
三、18新利真人网
作業的推動
四、負責18新利真人网
規劃的單位
五、18新利真人网
規劃實際釋例
六、實際規劃之程序
七、18新利真人网
規劃中的多元化晉升策略
18新利真人网
規劃源培訓管理資料內容提要:
(1)人事單位與直線部門的關係服務性支援:18新利真人网
資料的維護、培訓的提供等。
谘詢性支援:基於人事管理的專業知識,對直線部門在18新利真人网
的作業決定上提供參考性意見。例如提供晉升候選人名單。
控製性支援:在追求人事政策和作業的一致性和公平性的前提下,人事部門通常要求直線部門在做出某些有關18新利真人网
的決定之前,通知人事部門。18新利真人网
作業是每個管理者(包括班組長、部門主管、廠長或總經理)主管工作的一部分。而人事部門權限和責任的大小,完全來自上級直屬實作單位的主管。不同組織的安排可以反映出企業對18新利真人网
管理功能的不同觀點:人事部門被安排為一個幕僚單位,在每個層級中都有人事單位,均由各級直線主管統一指揮監督。這種安排強調人事管理的服務性和谘詢性功能。
這種安排是將每個層級的人事單位直接隸屬於上級人事單位,僅受某種程度的直線部門的指揮監督,具有半獨立性的地位。圖中虛線表示不完全的指揮監督權,這種安排強調18新利真人网
管理的控製功能和18新利真人网
作業的公平性和一致性。
這種安排充分重視18新利真人网
的重要性,基於18新利真人网
管理的服務性、谘詢性和控製性功能,視部門本身為直線管理者的戰略合作夥伴(Strategic Business Partner),直接影響企業的表現和成果,屬於企業最終競爭實力的重要來源,而不是一個次要的隻是處理文件和事務性工作的傳統部門。
..............................
- 18新利真人网 規劃程序文件(ppt 51頁
- 企業組織設置與18新利真人网 規劃(d
- 盈澤資訊-以發展18新利真人网 管理職
- 18新利真人网 規劃內容及預測方法(d
- 18新利真人网 規劃培訓課件(PPT 54頁
- 企業18新利真人网 規劃培訓教材(ppt
- 成功就業指導與職業生涯規劃(p
- 18新利真人网 規劃與組織設計(doc 1
- 公司18新利真人网 規劃操作手冊(doc
- 企業18新利真人网 規劃(doc 7頁)
- 18新利真人网 六大模塊概述(DOC 54頁
- 職員職業生涯規劃與戰略(doc 3
- 我國民生銀行18新利真人网 規劃簡介
- 18新利真人网 規劃與員工招募(ppt 7
- 管理你的職業生涯.ppt47