公司員工溝通薪資與福利(ppt 51頁)

公司員工溝通薪資與福利目錄：
1、簽到
2、宣布溝通會主題和意義
3、公布薪資福利的調整情況
4、勞動紀律和員工手冊討論和學習
5、員工勞動合同續簽答疑
6、結束,祝大家工作愉快

公司員工溝通薪資與福利內容提要：
1、一個日曆年度連續15個日曆天(含15天)以上的假期, 將退回信鴻公司安排。
2、所有員工請假,須在用工單位和信鴻公司相關負責人處辦理請假手續,請假須經信鴻負責人和用工單位負責人簽字後生效.未經信鴻或者用工單位負責人同意而離崗者視為曠工處理。
3、享受有薪假者須提供相關證明到信鴻公司。
4、員工請假至少提前三天遞交請假單(如遇到特殊情況,視具體情況,具體處理)。
5、請假須員工本人親自辦理,如特殊情況委托他人辦理,須得到公司以及用工單位相關管理人員認可。
6、除必須一次用完的休假外,其他休假每次不得低於4小時。
申請：1天以內年假，提前3日向拉長,客戶專員/文員申請。另外為了更好地安排工作，需要在中國的黃金周假期（如春節、國慶節）前後休年假的員工，要求至少提前7天進行申請年假不得取代未經批準的缺勤未休年假: 在終止勞動合同關係時，公司將對員工的未休年假小時以該員工的日工資小時標準為基數予以補償。
如果你購買了住房或裝修住房,需提取住房公積金的話,可先到信合部領取一份“東莞市住房公積金支取申請書”,填好後蓋公司章.帶申請書,購房合同,貸款合同,身份證原件及複印件和住房公積金存折建行存折到住房公積金管理中心辦理.

..............................