人員測評理論與方法課件(ppt 92頁)

人員測評理論與方法課件目錄：
第一章 導論
第二章 測評原理
第三章 測評標準體係的建構
第四章 心理測驗及其運用
第五章 麵試及其運用
第六章 評價中心及其運用
第七章 測評質量檢測
第八章 結果分析與報告

人員測評理論與方法課件內容提要：
廣 義:
對社會成員的評測 ,
( 兒童﹑學生﹑軍人 ﹑工人 ﹑農民﹑ 幹部等所有公民的測評,包括舉止相貌 ﹑身體狀況﹑智慧才能 ﹑
品德素質等與人有關的所有因素的測評) 。
狹 義:
人員測評主要是對在職人員素質的測評與績效的考評。
1.工作效率
包括時間 ﹑財務﹑ 信息﹑ 人力及其相互結合利用的效率 。
2.工作任務完成的質與量
包括工作(學習)中取得的數量與質量。
3.工作效益
包括工作(學習)中所取得的經濟效益,社會效益與
時間效益。
1.素質測評
是指測評主體采用科學的方法,收集被測評者在主要活動
領域中的表征信息,針對某一素質測評目標係作出量值或
價值的判斷過程;或者直接從表征信息中引發與推斷某些
素質特性的過程。

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