18新利真人网 績效考評講義(ppt 29頁)

18新利真人网 績效考評講義目錄：
一、績效考評主體的確定
二、績效考評應遵循的原則
三、績效考評的類型與方法
四、績效考評的過程
五、員工績效考評

18新利真人网 績效考評講義內容提要：
績效考核的過程，是搜集到與每一個員工的工作狀態、工作行為、工作結果有關的信息，並將其轉化為對員工工作的評價，據此為與員工管理或開發有關的活動提供信息支持。
一、民意測驗法
適用於進行群眾工作的幹部，比如企業中的工會主席、工會幹部、18新利真人网 部門負責員工福利與勞動保護的幹部等。
二、共同確定法
在像評定職稱這類很難用量化指標或行為因素來進行的考核中，這不失為一種可行的方法。

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