物流企業員工培訓資料(doc 40頁)

物流企業員工培訓資料目錄：
前言.........3
董事長致辭.............3
總經理致辭.............4
公司理念文化...........5
公司簡介...............6
第一章 招募錄用.....7
第二章　　員工行為規範...........9
第三章　　製服與儀表.............11
第四章 員工考勤.....12
第五章　　薪酬.........13
第六章　　員工假期.....14
第七章　　公司福利.....16
第八章 培訓.........18
第九章　　考核.........18
第十章 調職.........19
第十一章 工作道具.....19
第十二章 會議.........20
第十三章　財務事項.....21
第十四章 實物郵件.....23
第十五章 門禁管製.....24
第十六章 後勤保障.....25
第十七章 安全與環境.............26
第十八章　獎懲.........27
第十九章　離職.........32
第二十章　保密.........32
第二十一章附則.........33

物流企業員工培訓資料內容提要：
嘉誠18新利真人网 招募的基本目的，是從外部引進一些綜合素質良好、具有協作精神、能與嘉誠一起成長的18新利真人网 。嘉誠18新利真人网 招募的基本準則是公正、公平和公開。
公司員工的招募程序：根據需要，由用人單位（班組）提出申請，由部門經理審核，經綜合管理部經理及副總經理審批，由綜合管理部統一安排招募。
本公司員工的甄選，以品德、學識、能力、體格及應其聘崗位的要求為準。采用麵試和筆試兩種方式甄別合適人選。
新進人員經筆試或麵試合格並審查批準後，由綜合管理部辦理試用手續。一般員工（如導購員、檢數員、文職、統計員、物流員、作業員、保安員、儲備幹部等）由綜合管理部麵試，分管副總（或其授權人）審核後可錄用；技術性或專業性較強的崗位（如財務、法務、司機、電工、報關、IT、設計等），由綜合管理部組織專業人士麵試，經部門負責人與分管副總（或其授權人）批準後可錄用。
試用人員報到時，應詳細填寫人事資料，並向綜合管理部送交以下資料：
1、身份證原件及複印件；
2、畢業證書、學位證書原件及複印件；
3、技術職務資格證書原件及複印件；
4、一寸半身免冠照片三張；
5、入職通知書；
6、本地工商銀行一卡通複印件；
7、公司認為其它有必要的資料。
員工的信息資料包括但不限於員工姓名、身份證信息、家庭地址及家庭電話、暫住地址與聯係電話、婚姻狀況、學曆與職稱、教育與培訓、工作履曆、緊急聯係人等。
綜合管理部將對員工證件資料進行審核（其中包括文憑驗證及通過公安機關發函查詢個人信息等方式）。公司保留員工證件資料的複印件，離職時不予退還，以備考查。
員工應確保資料真實有效。資料有變更必須第一時間通知綜合管理部。如有過期資料或者不真實資料者，公司將視情況予以除名並公報處理，情節嚴重者將送司法機關處理。

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