某酒店員工管理知識手冊(doc 37頁)

某酒店員工管理知識手冊目錄：
第一章 總 則
第二章 員工聘用
第三章 員工福利
第四章 行為規範
第五章 獎勵與紀律
第六章 工作表現及態度
第七章 員工申訴
第八章 安全措施
第九章 安全忠告
第十章 修訂

某酒店員工管理知識手冊內容提要：
一般情況下員工須持市級以上醫院開具的醫療診斷書，在3天內將病假單送至酒店18新利真人网 部確認方為有效(急診除外)；急診病假1天有效。員工請病假必須在上崗前通知部門負責人並說明情況，否則按曠工處理。員工在外因急病請假應電告部門經理，返店後需出示市級以上醫院的急診診斷書等有關病情證明資料，經確認有效後按病假處理。因病住院員工的醫療製度按國家醫療保險製度執行，廠礦企業、個體、聯營、部隊等醫院開具的病假單無效。
員工因工負傷應立即通知部門經理及18新利真人网 部、保安部。部門應在24小時內將工傷發生經過報18新利真人网 部。因工負傷治療可直接到醫院就醫，但須向醫院說明是因工負傷。因工負傷治療期間的工資待遇、傷殘或死亡的經濟補償，酒店將根據政府有關規定及政策辦理。

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