某公司網通員工管理手冊(doc 43頁)

某公司網通員工管理手冊目錄：
一、公司理念
二、公司概況
三、員工守則
四、工作製度
五、薪酬製度
六、福利製度
七、假期製度
八、保險製度
九、員工關係
十、培訓製度
十一、辦公管理
十二、..........

某公司網通員工管理手冊內容提要：
出差借款金額：出差人員必須提交出差事由及經費使用申請報告，由所在部門負責人簽字後報主管副總經理審批。原則上每人每日不超過本人出差補助標準的總計。返回後三個工作日之內完成報銷手續，並結清餘款。未按時報銷者，財務可於當月工資中先予扣回，等報銷時再行核付。
一、出差不得報支加班費，但假日出差另計。
二、出差途中除因病或遇意外災害，或因工作實際，需要延時外，應電話請示，不得因私事或借故延長出差時間，否則其差旅費不予報銷。
三、員工出差旅費，應據實提出收據，不得虛報。如有虛報除將其虛報款項追回外，並視其情節輕重，酌予懲處。
四、市區內差旅費按以下標準包幹使用(詳見18新利真人网 部相關規定)，在發放工資時一並發給，不再另行報銷：
五、遠途出差差旅支付。
1、現金借款：借款人應提前半天通知財會部門,將借款單經部門經理
簽字後，根據金額大小分別簽字。現金借款應嚴格按現金使用範圍借支。
2、票據借款： 票據是特指支票、彙票、電彙、銀行承兌等銀行票據除必須支付現金的款項外，公司的對外支付，原則上均應以票據支付。借款單注明借款事由，經部門經理簽字後，依照有無合同等不同情況分別辦理審批手續。

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