組織架構與崗位職責彙集(doc 40頁)

組織架構與崗位職責彙集目錄：
一、序...............3
二、組織架構圖及職責概述...............4
三、營銷中心職能、組織架構、人員編製...............5
四、銷售部職能、組織架構、人員編製...............8
五、電子商務部職能、組織架構、人員編製...............20
六、市場發展部職能、組織架構、人員編製...............23
七、商品部職能、組織架構、人員編製...............32
八、研發部職能、組織架構、人員編製...............35
九、綜合部職能、組織架構、人員編製...............38

組織架構與崗位職責彙集內容提要；
1、業務能力：掌握專業知識和技能，能有效發現問題並及時解決
2、溝通協調能力：準確、簡潔地表達自己,使別人接納自己意見和建議；與人融洽相處，隨和大度，有效化解衝突。與人保持友好關係的能力
3、領導激勵能力：通過適當的需求分析,為下屬創造有利條件,並有針對性地提供指導和支持,使下屬工作改善並不斷發展完善自身的能力
4、分析能力：在實踐中，使用一定的技巧和方法，對事物的現狀和期望進行分析，並發現存在問題，提出有效建議的能力
5、公關能力：采取恰當的方式與媒體、政府及公眾溝通，以達到預定目標
6、創新能力：在工作中不斷提出新設想、新方案，改進工作方式和方法，開拓新局麵的能力
7、適應性：能根據不同的環境和條件及時調整自己的心態和工作方法，在新的自然和人文環境下能很快勝任工作，采取相應的應變措施
素質與能力要求：
1、業務能力：掌握專業知識和技能，能有效發現問題並及時解決
2、溝通協調能力：準確、簡潔地表達自己,使別人接納自己意見和建議；與人融洽相處，隨和大度，有效化解衝突。與人保持友好關係的能力
3、領導激勵能力：通過適當的需求分析,為下屬創造有利條件,並有針對性地提供指導和支持,使下屬工作改善並不斷發展完善自身的能力
4、分析能力：在實踐中，使用一定的技巧和方法，對事物的現狀和期望進行分析，並發現存在問題，提出有效建議的能力
5、公關能力：采取恰當的方式與媒體、政府及公眾溝通，以達到預定目標
6、創新能力：在工作中不斷提出新設想、新方案，改進工作方式和方法，開拓新局麵的能力
7、適應性：能根據不同的環境和條件及時調整自己的心態和工作方法，在新的自然和人文環境下能很快勝任工作，采取相應的應變措施

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