某公司學員管理手冊(doc 30頁)

某公司學員管理手冊目錄：
1、工作場所與設施
2、企業曆史、使命與前景規劃
3、企業的產品、服務及工作流程
4、企業的客戶和市場競爭狀況
5、企業的組織結構及重要人物

某公司學員管理手冊內容提要：
1、盡職的牧羊犬：新新人類最為人詬病的就是缺乏責任感，作為一個新鮮人，學習建立負責任的觀念，會讓主管、同事覺得孺子可教。抱著多做一點就多學一點的心態，你很快就會進入狀態。
2、團結合作的密蜂：新鮮人進到公司，往往不知如何利用團隊的力量完成工作。現在的企業很講究TeamWork，這不但包括藉由團隊、尋求資源，也包含主動幫助別人，以團體為榮。
3、堅態執著的鮭魚：新鮮人由於對自己的人生還不確定，常常三心二意的不知自己將來要做什麼。設定目標是首先要做的功課，然後就是堅忍執著地前行。途中當然應該停下來檢視一下成果，但變來變去的人，多半是一事無成。
4、目標遠大的鴻雁：太多年輕人因為貪圖一時的輕鬆，而放棄未來可能創造前景的挑戰。要時時鼓勵自己將目標放遠。
5、目光銳利的老鷹：新鮮人首先要學會分辨是非，懂得細心觀察時勢。一味接受指示、不分對錯，將是事倍功半，得不到讚賞和鼓勵。
6、腳踏實地的大象：大象走得很慢，卻是一步一個腳印，累積雄厚的實力。新鮮人切忌說得天花亂墜，卻無法一一落實。腳踏實地的人會讓別人有安全感，也願意將更多的責任賦予你。
7、忍辱負重的駱駝：工作壓力、人際關係，往往使新鮮人無法承受。人生的路很漫長，學習駱駝負重的精神，才能安全地抵達終點。
8、嚴格守時的公雞：很多人沒有時間觀念，上班遲到、無法如期交件等等，都是沒有時間觀念導致的後果。時間就是成本，新鮮人時期養成時間成本的觀念，有助於日後晉升時提升工作效率。
9、感恩圖報的山羊：你可以像海綿一樣吸取別人的經驗，但是職場不是補習班，沒有人有義務教導你如何完成工作。學習山羊反芻的精神，有感恩圖報的心，工作會更愉快。
10、勇敢挑戰的獅子：對於大案子、新案子勇於承接，對於新人是最好的磨煉。若有機會應該勇敢挑戰不可能的任務，借此累積別人得不到的經驗，下一個升職的可能就是你。

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