某酒店業股份有限公司人事管理規章彙編(doc 13頁)

某酒店業股份有限公司人事管理規章彙編目錄：
1、總則
2、人事
3、服務規則
4、作息時間
5、工資
6、獎懲

某酒店業股份有限公司人事管理規章彙編內容提要：
(一)擅離職守(包括值勤時間)不顧工作的利害或礙他人的工作情節輕微者。
(二)工作時間中瞌睡，閱讀書刊報紙處理私事等不關心工作者。��
(三)在公司規定外場所用膳或抽煙者。��
(四)損壞物品、貨品等其他情節輕微者。��
(五)不遵守安全及衛生規定事項者。��
(六)男女員工在公司內戲謔者。��
(七)滋事生端妨害工作者。��
(八)未經許可擅入其他工作場所，或進入禁止場所者。��
(九)以工作的理由，未經許可提早一小時以上進場或超過結束時刻一小時而不退場者。��
(十)公司證章或身份證明文件，其他證明文件貸給他人或使用他人所有者。
(十一)進出工作場所拒絕出身份證明文件，或其他規定的證明文件者。��
(十二)未經許可由規定外的處所進出者 。��
(十三)無正當理由對攜帶品的檢查加以拒絕者。��
(十四)未經許可將日常攜帶品以外的物品攜入公司內者。��
(十五)簽到簿卡委托他人代簽或受托為他人代簽者。��
(十六)未經許可擅將外人的攜進公司內者。��
(十七)未經許可在規定外的場所會客或哺育嬰兒者。��
(十八)在公司內買賣物品或招介以圖利者。��
第五十四條 從業員有下列情形之一者，記大過一次，滿三次大過者開除：
(一)擅離職守(包括值勤時間)影響工作情節重大者。��
(二)在工作場所飲酒者。��
(三)損壞設備，物料貨品等情節重大者。��
(四)職務調動、停職、職務解任、職務異動時對繼任人員未予確實辦理移交或交換班及臨時離職守時交代不清，致工作上發生重大錯誤者。��
(五)部分主管以上人員對屬員的指導監督，有過失致經管業務發生重大錯誤者。��
(六)未經許可而從事商業或兼任他公司職務者。��
(七)未經許可在公司內集會、演講、廣播、宣傳或類似行為者。��
(八)未經許可在公司內散發、張貼、公布文件或類似行為才者。��
(九)偽造、變造或濫用身份證明書，其他傳票、單據、證明書者。��
(十)在公司內疏忽煙火的處理或規定外場所使用煙火者。��
(十一)妨礙公司舉辦的活動、集會者。��
(十二)受申誡處分而不提出悔過書，顯然無悔過之意誌者。��
(十三)破壞公司的各種(項)福利設施的秩序或風紀者。��
(十四)發生火災、水災及其他非常災害或有發生的可能而未盡力防止者。��
(十五)未經許可在公司內攝影、描繪、及其他類似行為或將公司的文件、圖麵、查閱帳簿或轉記者。��
(十六)未經許可擅自令外人進入公司內參觀或有前項行為者。��

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