公司獎金管理知識方案(doc 29頁)

公司獎金管理知識方案目錄：
1、員工出勤獎金辦法
2、全勤獎金給付辦法
3、從業人員年終獎金發給辦法
4、從業人員各項津貼給付辦法
5、年終獎金發放核計細則
6、直線單位經營績效評核辦法

公司獎金管理知識方案內容提要：
單位內發生的倒帳，經提報核準賠償的當月份，其該筆交易的金額在當月份總營業額的0.25%以下者不扣分；超過0.25%以上未達0.5%者，則扣得分總分一分；超過0.5%以上每增加達0.25%者，則加扣得分總分一分。唯上述倒帳金額如經悉數索回時，則於索加當月份追回原所扣分數。
1、分公司的平均服務收入成長率得列為評分項目，惟各單位第一次平均服務收入成長率計算，應以其前6個月的平均服務收入為基數，並就其超過此基數部分除以此基數計算。
2、新成立單位如成立時間未達6個月者，其基數由服務部提供資料轉呈執行副總經理核定。��
3、凡上月份平均服務收入未達第1次計算的基數者，而本月份已超過該基數時，則其成長率一律依其超過基數部分除以基數計算的，其得分如。
經評核結果，如遇得分相同時，則其名次的前後，依每人平均銷貨額決定，唯若每人平均銷貨額亦同時，則依單位編製人數的多寡決定。��

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