某公司廣告人事管理規章(doc 15頁)

某公司廣告人事管理規章目錄：
1、總則
2、甄選
3、報到
4、保證
5、試用
6、任用
7、服務準則
8、加班
9、出差
10、休假
11、請假
12、薪資

某公司廣告人事管理規章內容提要：
第八條 本公司職員需覓保證人至少一名。��
保證人必須有下列資格：��
(一)本國公民有正當職業。��
(二)現職武官少校以上或文職薦任者。��
第九條 凡為本公司職員或與被保的職員有配偶或直係親屬之關係者，不得作為保證人。��
第十條 被保證人如有下列情況之一者，保證人應負賠償責任並拋棄先訴抗辯權。��
(一)虧空公款或借用財物不歸還者；��
(二)偷竊本公司資料、器材、工具及物品者；��
(三)假冒本公司名義向外詐騙、招搖有確證者；��
(四)故意毀損本公司之設備或其他物品者；��
(五)營私舞弊或其他不法行為致本公司受損者；��
(六)移交不清或棄職潛逃致本公司受損害者；��
第十一條 保證人有下列情形之一者，應即換保：��
(一)保證人死亡；��
(二)保證人住所不明；��
(三)保證人退休；��
(四)保證人喪失保證資格。��
保證人有前項各款情形之一者，被保證人應即通知本公司。其怠於通知者，應予議處。��
第十二條 保證人因故退保，應以書麵通知本公司，俟本公司交由被保人另行覓保，辦妥換保手續，接獲本公司同意退保通知後，始得解除保證責任，如以登報或宣告退保者，概不生效。職員換保應於一星期內辦妥新保證手續，逾期未辦，視情節輕重，予以議處或免職。��
第十三條 保證人在保證書上蓋有印章，如有作廢或更改時應具函通知本公司，並將新印章之印模掛號郵寄存查，同時聲明繼續保證，但在本公司未接到通知以前，仍認原印章為有效。��

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