18新利真人网 知識激勵工具包(pdf 58頁)

18新利真人网 知識激勵工具包目錄：
表1 優勢識別器的34個主題...................3
表2 如何管理和激勵不同主題才幹的人...................11
表3 骨幹激勵測試...................18
表4 檢測表：你給予員工足夠的激勵性信息了嗎？...................29
表5 領導對員工的終極期望和激勵...................30
表6 您善於對員工的成績表示認可嗎？................... 31
表7 自我測試：您屬於哪一類型的批評者...................32
表8 我的情商處在什麼水平？...................33
表9 問卷檢測：找出誰是您的業務骨幹................... 35
表10 銷售人員不同成長過程的特點及激勵方法...................36

18新利真人网 知識激勵工具包內容提要：
你生活在當前，你不把未來視為固定的目的地。相反，你認為未來是你在
現在選擇的基礎上創造出來的，因此，你通過選擇逐一發現你未來。這並不意味著你沒有計劃。你很可能有。但你的適應主題使你能夠自願地對眼前需求作出反應，即使此舉使你偏離原有計劃。你與有的人不同，並不討厭突如其來的要求或出乎意料的曲折。你對此有料在先。它們是不可避免的。事實上，在某種意義上，你期待它們發生。你本質上是一個非常靈活的人，即使工作的不同需求把你東拉西扯，你仍能保持高效率。
如果你有很高的信仰主題，那你就會持有經久不變的核心價值。這些價值
因人而異，但你的信仰通常使你關注家庭，樂於助人，甚至追求靈性。無論對已對人，你都珍視責任和倫理。這些核心價值以多種方式影響你的行為。它們賦於你的生活以意義和滿足===在你看來，金錢和名望都不完全代表成功。它們為你指明方向，指引你排除生活中的種種引誘和幹擾，朝著恒定的目標前進。這種恒定性是你建立所有關係的基礎。你的朋友認為你為人可靠：他們會說，“我知道你是什麼立場。”你的信仰為你贏得信任。它還要求你從事與你的價值觀相符的工作。你的工作必須有意義：必須“有4分量”。因為你受到你的信仰的指引，所以你的工作惟有使你有機會實踐自身價值觀時才是有意義的。

..............................