勞動合同法與勞動法比較及解析(ppt 46頁)

勞動合同法與勞動法比較及解析目錄：
第一部分：基本情況
第二部分：勞動法與勞動合同法比較及實務解析

勞動合同法與勞動法比較及解析內容提要：
1、適用範圍
A、適用情形
不適用試用期的三種情形：
a 勞動合同期限不滿三個月的；
b 以完成一定工作任務為期限的勞動合同；
c 勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同，試用期不成立的，該期限為勞動合同期限。
B、適用次數
同一用人單位與同一勞動者隻能約定一次試用期。
C、試用期期限
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
討論：試用期如何延長？

..............................