工資總額及社保審計實務探討(ppt 82頁)

工資總額及社保審計實務探討目錄：
1、人力成本的構成
2、社會保險的憂慮
3、企業薪酬結構調整的困惑
4、企業有人力成本壓力嗎？
5、中國特色的企業行為
6、遭遇社保審計
7、學習能逃避問題？
8、實務探討
9、社保審計常識
10、社保審計適用法律
11、法律依據與審計內容
12、社保稽核與專項審計
13、........................

工資總額及社保審計實務探討內容提要：
社保專項審計審什麼？
1、年度單位從業人數、職工人數、其他從業人數以及各類參保人數和未參保人數情況。
2、年度單位實際發放的工資總額，納入工資總額統計的各類項目和數額以及非現金形式發放的各類項目和數額。
3、年度單位發放的可不納入工資總額統計範圍的項目和數額。
4、年度勞務費發放情況。
5、年度各類參保人員和未參保人員的人數及工資總額情況。
6、年度已參加城保職工個人、應參加城保但實際未參加城保職工個人的工資性收入情況。其中：對單位主要負責人在數據中增加相應標識。（新增）1、對實行公司製的單位是董事長、總經理；2、非公司製的單位：企業負責人。（若不在城保名單就不用加）。
7、年度單位安排使用殘疾人就業平均人數、單位是否有工資發放憑證。（打勾選填）
審計要求真實、準確地反映被審單位：年度人員情況；年度工資總額情況；非工資總額支付情況；勞務費開支情況；年度各類參保人員和未參保人員人數情況及工資總額情況；單位職工中，應參加城鎮社會保險的人員工資收入情況。

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