企業基於能力的18新利真人网 規劃(ppt 30頁)

企業基於能力的18新利真人网 規劃目錄：
1、勝任能力模型簡介
2、傳統18新利真人网 規劃
3、能力導向的18新利真人网 規劃

企業基於能力的18新利真人网 規劃內容提要：
勝任能力是指根據崗位的工作要求，確保該崗位的人員能夠順利完成該崗位工作的個人能力特征結構，它可以是動機、特質、自我形象、態度或價值觀、某領域知識、認知或行為技能，且能顯著區分優秀與一般績效的個體特征的綜合表現。
知識——某一職業領域需要的信息（如18新利真人网 管理的專業知識）；
技能——掌握和運用專門技術的能力（如英語讀寫能力、計算機操作能力）
社會角色——個體對於社會規範的認知與理解（如想成為工作團隊中的領導
自我認知——對自己身份的知覺和評價（如認為自己是某一領域的權威）；
特質——某人所具有的特征或其典型的行為方式（如喜歡冒險）；
動機——決定外顯行為的內在穩定的想法或念頭（如想獲得權利、喜歡追求名譽）。
18新利真人网 規劃 一個國家或組織科學地預測、分析自己在變化環境中的18新利真人网 的供給和需求情況，製定必要的政策和措施以確保自身在需要的時間和需要的崗位上獲得各種需要的人才（包括數量和質量兩個方麵）並使組織和個體得到長期利益的過程。

..............................