探討中油公司民營化時程員工心態(ppt 47頁)

探討中油公司民營化時程員工心態目錄：
第一章、緒論
第二章、文獻探討
第三章、研究方法
第四章、分析與討論
第五章、結論與建議
附錄、參考文獻及調查問卷

探討中油公司民營化時程員工心態內容提要：
依據前述研究架構及所欲探討的問題，本研究提出下
列五個研究假設（H1）來加以驗證
假設一、不同個人特質之員工，在『員工對民營化的
態度』上有顯著之差異。
假設二、不同個人特質之員工，在『員工對民營化相
關權益的認知』上，有顯著之差異。
假設三、不同個人特質之員工，在『公司民營化時程
員工心態』上有顯著之差異。
假設四、『員工對民營化的態度』程度不同，其對
『公司民營化時程員工心態』上有顯著性影響。
假設五、『員工對民營化相關權益的認知』程度不同
其對『公司民營化時程員工心態』上有顯著性影響。
資料分析方法：
（一）描述性統計分析（DescriptiveStatistics）
1.對問卷各項題目做一強度百分比分析
2.統計『員工對民營化的態度』與『員工對民
營化相關權益的認知』各構麵的平均數、標準差
（二）T檢定
主要在檢定人口統計變項中有關【性別】與其它變
項間是否有顯著差異
（三）單因子變異數分析（One-WayANOVA）
主要在檢定各變項間是否有顯著差異，並對各研究假
設做一驗證

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