河南某食品股份有限公司個性化培訓(ppt 166頁)

河南某食品股份有限公司個性化培訓目錄：
一、 18新利真人网 管理簡介
二、 18新利真人网 的獲取
三、 培訓與職業生涯設計
四、 薪酬設計
五、 績效考核

河南某食品股份有限公司個性化培訓內容提要：
消極意義：因為你不希望-----
雇用太多人降低效率(1+1<2)
雇用不適當人員(請神容易送神難)
浪費時間在不必要的麵談上(不斷地重複)
員工覺得薪資給付不公平
部屬流動率高
員工不盡全力工作，甚至損公肥私
積極意義：
建立一支宏大的高素質、高境界和高度團結的隊伍。如李偉董事長提出的化才為親、化親為才，讓員工和思念公司共同成長
創造一種自我激勵、自我約束和促進優秀人才脫穎而出的機製
共同的價值觀是公正評價員工的準則
挑戰性的指標與任務是公正評價績效的依據
本職工作中表現出的能力和潛力公正評價能力的標準

..............................