某公司門店員工關係管理(ppt 21頁)

某公司門店員工關係管理目錄：
一、 勞動關係管理
二、 社會保險
三、 溝通管理
四、 獎勵與違紀事件處理
五、 健康管理
六、 員工滿意度調查
七、 特殊時期員工關係管理

某公司門店員工關係管理內容提要：
1、勞動合同管理（詳見《門店員工勞動合同管理辦法》）
組織員工簽訂勞動合同
到總部加蓋公章
拿蓋章後的合同到當地勞動部門鑒證
將勞動合同信息錄入電腦係統（自己設立合同管理台帳）
將勞動合同分發給員工
2、證件辦理
暫住證辦理
1、收集員工暫住證辦理資料，包括暫住證照片一張、身份證複印件一張（或原暫住證複印件一張），並填寫《暫住人口登記表》
2、將《暫住人口登記表》蓋門店章，送轄區派出所製證
3、領取暫住證並分發給員工
門店員工層級人員各種證明開具。工作證明、薪資證明、
離職證明等。
3、勞動爭議管理
勞動爭議的情形：因公司辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；因執行國家有關工資、保險、福利、培訓勞動保護的規定發生的爭議；因履行勞動合同發生的爭議等。
處理勞動爭議的原則：著重調解、及時處理；依法處理
原則；當事人雙方平等原則。
勞動仲裁：配合公司法律事務部門的舉證及出庭工作

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