勞退新製的薪資結構(ppt 52頁)

勞退新製的薪資結構目錄：
一、 薪資及工資之定義
二、 雇傭、承攬、委任之定義及比較
三、 實際案例分析-以南山人壽勞資爭議為例
四、 新興工作行業
五、 結論

勞退新製的薪資結構內容提要：
薪資：
薪資定義為雇主交付給員工直接的、一般的、財務性的工作報酬，包括本薪、加班費、獎金、傭金、紅利及各種津貼。
工資定義：
係指勞工因工作而獲得之報酬：包括工資、獎金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付獎金、津貼及其它任何名義之經常性給與均屬之。
關鍵點
「勞工因工作而獲得之報酬」
「經常性給與」
非經常性給與：
一、紅利。
二、獎金：指年終獎金、競賽獎金、研究 發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金、節約燃料物料獎金及其它非經常性獎金。
三、春節、端午節、中秋節給與之節金。
四、醫療補助費、勞工及其子女教育補助 費。
五、勞工直接受自顧客之服務費。
六、婚喪喜慶由雇主致送之賀禮、慰問金或奠儀等。

..............................