等級式薪酬製度設計(ppt 43頁)

等級式薪酬製度設計(ppt 43頁)內容簡介

等級式薪酬製度設計目錄：
1、薪酬體係
2、職位評估
3、薪酬調查
4、薪酬設計

等級式薪酬製度設計內容提要：
準備階段：
公司的中長期發展規劃
公司18新利真人网規劃
職位分析
職位評估
現有薪酬數據盤點
外部薪酬數據調查
結構設計：
明確薪酬策略
確定薪酬結構
繪製公司原有薪酬曲線，確定與市場曲線的關係
確定公司薪酬可承受範圍
確定新的薪酬曲線
與員工對套

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