酬償與薪資的基本概念(ppt 35頁)

酬償與薪資的基本概念目錄：
1、 薪酬政策的策略性目標
2、 薪資水準與薪資結構
3、 薪資結構及其影響
4、 員工薪資的公平考量
5、 發展薪資水準
6、 薪資設計四要素模式
7、 設定給付比率
8、 薪 資 結 構 圖
9、 管理工作的價值
10、 技能薪給的基本要素
11、 技能薪給製的優點
12、 技能薪給製的類別
13、.........................

酬償與薪資的基本概念內容提要：
薪酬政策的策略性目標：
報償員工的過去績效
維持在勞動力巿場的競爭力
維持員工間的薪資公平性
將員工未來績效與組織目標相結合
控製公司薪酬預算
吸引員工進入公司
降低不必要的流動率

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