18新利真人网 管理係統之勞動經濟學(ppt 63頁)

18新利真人网 管理係統之勞動經濟學目錄：
第一節、勞動經濟學的基本內容
第二節、勞動力供給
第三節、勞動力需求
第四節、就業與勞動力市場
第五節、工資與收入分配

18新利真人网 管理係統之勞動經濟學內容提要：
勞動經濟學研究的問題：
為什麼一些人或階層富有而其他人則貧窮？為什麼一些國家富有而一些國家貧窮？
為什麼許多運動員和演員比一般人多掙那麼多錢？更一般地說，是什麼因素影響技術不同的人所得的經濟報酬？收入差別公平嗎？
工會在勞動力市場中的作用是什麼？它們怎樣影響工資和就業？
最低工資立法對就業有什麼影響？它是失業的一個原因嗎？
工資是如何決定的？工資與勞動力供求存在什麼樣的關係？
為什麼在勞動力市場上會存在歧視（男女之間、有經驗與無經驗者之間、等等）
為什麼失業已成為工業化經濟的如此顯著的特征？政府政策在解決失業問題上有什麼作用？
大學教育是一種較好的經濟投資嗎？一個比較貧窮的發展中國家應該擴
大其教育體係嗎？如何認識和評價人力資本投資？
勞動力在經濟中起著兩個相互關聯的作用：
勞動力作為一種生產要素，與土地、資本一起被用來生產社會所消費的物品和服務。
勞動者是收入獲得者。
當我們從生產的角度考察勞動力時，重點放在稀缺勞動力資源的有效利用問題，即經濟學所說的配置問題上。
當我們從收入方麵考察時，重點放在一國的產出或收入在人們之間的分割問題，即分配問題上。
生產方麵與收入方麵之間、勞動力配置與收入分配之間的關鍵是工資率。它決定著企業對勞動力的使用，又決定著工人及其家庭的收入和生活水平。

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