企業薪酬製度與設計(ppt 103頁)
企業薪酬製度與設計(ppt 103頁)內容簡介
企業薪酬製度與設計目錄:
一、薪酬管理基礎
二、企業薪酬製度
三、企業薪酬設計
企業薪酬製度與設計內容提要:
什麼是薪酬:
薪酬是組織支付給員工的財務性的、有形的、具體的報酬,主要包括基本工資、激勵工資、福利和津貼等。
薪酬管理:
薪酬管理是企業對其薪酬戰略、薪酬政策、薪酬製度及薪酬功效的確定、控製和調整過程;
薪酬管理是企業18新利真人网
管理的一種重要職能活動;
薪酬管理是一項影響企業經營目標實現程度的戰略管理活動;
戰略性薪酬管理:
是企業戰略管理和戰略性18新利真人网
管理的組成部分;
指將薪酬管理與企業經營戰略及18新利真人网
管理的其他活動結合起來,充分發揮薪酬管理功能的管理過程。
主要包括決策者對薪酬結構、薪酬水平、薪酬基礎、薪酬管理形態等方麵的決策。
薪酬管理的重要性:
公司視角:成本、人才吸引與保留、工作積極性 ;
經理人員視角:管理策略;
員工視角:工作滿意度;
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