某有限公司員工行為準則(doc 239頁)

某有限公司員工行為準則目錄：
第一篇、員工行為準則
第二篇、人事、行政管理製度
第三篇、財務管理製度
第四篇、物質管理製度

某有限公司員工行為準則內容提要：
第一條、工作職責
每位員工都有自己的職責範圍，盡力做好本職工作是保證公司獲得成功和發展的關鍵。公司經濟價值和社會18lickc新利 的實現，有賴於全體員工不懈的努力和通力的合作。為了保障每位員工穩定的就業，必須做到：
1.每位領導應勤懇負責工作，對上負責，對下愛護，不斷提高自己負責任的能力；
2.每位員工應服從領導，站好自己的專業崗位，用自己所在專業崗位的最高水準工作，回報公司；
3.各級領導應履行好下列職責：
?激勵員工，安排並指導所轄範圍內員工的具體工作；
? 負責監督和檢查員工的工作是否按時按質完成；
? 解釋公司的各種政策並及時把員工的設想和建議實事求是地加以落實；
? 擔負組織建設（包括培養自己的接班人）、業務流程建設的提升作用職責，比如應該設什麼崗位，由什麼人擔當，要達到怎樣的效果，如何與其它部門接口等。
4.每位員工如果對自己的本職工作或公司的經營管理方麵存有意見或建議，可以向主管領導直接提出，如有必要也可以書麵形式向更高一級領導提出，但一經領導決定，應立即遵照執行。
第二條、工作態度
1.工作態度積極、主動，充滿企業管理；
2.遇到問題在沒有接到指令之前，就能主動去安排或解決問題；
3.不需要任何上級的命令，就會主動捕捉和爭取各種各樣的機會；
4.工作講求時效，不拖延，不積壓，工作的數量和質量力爭超過原來的要求；
5.勇挑重擔，樂意做具有挑戰性的工作；
6.能夠包容他人的看法和意見，對人公平、公正；
7.能夠盡自己的力量幫助他人解決問題；
8.追求盡善盡美，不斷提高自己、改進自己，具有善於學習的精神。

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