某珠寶金行有限公司人事管理製度(doc 38頁)

某珠寶金行有限公司人事管理製度目錄：
1、目的
2、範圍
3、權責
4、作業內容
5、相關表單

某珠寶金行有限公司人事管理製度內容提要：
1.目的
為樹立組織，健全製度，特製定本製度。
2.範圍
凡本公司所屬員工的管理，均需遵守本製度。
3.權責
3.118新利真人网 部：負責整個18新利真人网 工作。
3.2各級主管：協助、配合18新利真人网 部的各項人事管理工作。
4.作業內容
4.1總則
4.1.1本製度所稱員工，是指本公司正式錄用的員工，因業務需要而臨時聘用的人員不在此列；
4.1.2本製度適用如發生疑問時，由18新利真人网 部主管組織研究，如無法解決時報請更高層主管解釋並修正之；
4.1.3本公司員工的服務、任用、擔保、工作時間、請假休假、出差、培訓、調遷、福利、考勤考績、獎懲、年資、解職、附則等事項除國家有規定或公司其他特殊規定外、皆按本製度辦理。
4.2服務
4.2.1本公司員工，應忠於職守，遵守本公司一切合理規章，服從各級主管人員的合理指揮，不得陽奉陰違或敷衍塞責，各級主管對員工應親切誘導，諄諄教誨
4.2.2員工對內應認真工作，愛惜公物，減少損耗、提高品質、增加生產，對外應保守業務或職務上的機密；
4.2.3本公司員工應尊重公司信譽，凡個人意見涉及本公司方麵者，非經許可，不得對外發表，除辦理本公司指定任務外，不得擅用本公司名義；
4.2.4本公司員工對外接洽事項，應態度謙和，不得有驕傲自滿等足以損害本公司名譽的行為；
4.2.5員工對於職務及公事，均應循級而上，不得超級呈報，但緊急或特殊情況不在此限；
4.2.6員工於工作時間內，未經核準不得接見親友，或擅離工作崗位，如確因重要事故必需會客時應經主管以上人員核準同意並在安全警衛室會客，時間不得超過10分鍾；

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