某電氣有限公司員工手冊(doc 46頁)

某電氣有限公司員工手冊目錄：
I.某電氣（中國）有限公司的價值觀
II.某電氣（中國）有限公司的目標
III. 公司概述
IV. 誠信：GE公司的方針
V. 聘用與離職
附錄：內部工作職位選定製度
VI. 工作時間
VII.報酬
VIII. 休假
IX.員工福利
X.員工培訓與發展
XI. 獎懲製度及其他
XII. 辦公室規章
XIII.結束語

某電氣有限公司員工手冊內容提要：
“GE中國”指的是，某電氣公司通過其代表處或某電氣（中國）
有限公司，在華合法注冊的各個公司。它由所在國執行官（NX）及他/她
的員工們所代表。
GE中國在五個重要領域內，與某電氣公司的主要業務部門進行合作。
1.GE中國在行政管理方麵代表某電氣公司的利益，並負責向某電氣公司各業務部門提供輔助服務和建議。
2.某電氣公司一貫尋求擴大在整個世界範圍內的業務運作。為此，
GE中國協助各業務部門在華尋找合作夥 伴、建立技術聯係及進行談
判。
3.經濟的發展使國界迅速消失，具有時間競爭力已成為企業生存的關
鍵。某電氣公司意識到，必須錄用和培訓能夠在國際環境中有效運作的管理者。GE中國積極製定規劃,以尋找那些我們稱之為具備“全球頭腦”的人才。一旦發現這樣的人才，公司將大量投資於培訓、職業開發和交流項目，並為那些最能幹的人提供一展才華的管理國際市場的機會。
4.GE中國積極支持管理人員培訓計劃，為中國客戶、合作夥伴和政府機構培訓管理人才。
5.最後，在增長迅速的世界市場中，GE中國有責任為某電氣公司開拓市場和開發業務資源，最大限度地抓住各種激動人心的市場機 遇。
地區辦事機構：
在業務部門擬定區域性市場開發或發展戰略時，給予有效倡導和積極支持；
為業務部門確定、評價及促進各種業務機遇；
與客戶和政府部門保持重要聯係，體現某電氣公司作為良好法人和合作夥伴的形象；
促進業務部門與GE國際部建立和保持有力的聯係；
提供領導力量，發展由中華人民共和國公民組成的傑出隊伍；
為地區辦事機構提供與員工交流的機會。
市場開發：
在業務部門開發中國業務時，給予合作和支持，其中包括收集和分析信息、就項目進行談判和認可，尋找新的業務機會，以及解決所提出的具體問題。

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