深圳某科技有限公司員工手冊(doc 42頁)

深圳某科技有限公司員工手冊目錄：
第一章、博康理念……………………3
一、發展目標……………………3
二、核心理念……………………3
三、管理風範……………………3
四、經營方針……………………3
第二章、行為細則……………………4
第三章、工作準則……………………5
一、博康律例……………………5
二、做事原則……………………5
三、溝通渠道……………………5
四、建議與投訴……………………5
第四章、員工標準……………………7
第五章、人事管理製度……………………8
一、錄用製度……………………8
二、聘用製度……………………8
三、離職製度……………………9
四、培訓與發展……………………10
五、考勤製度……………………11
六、績效考核……………………12
七、薪酬福利製度……………………12
八、過失與處分……………………13
第六章、財務製度……………………15
一、管理製度……………………15
二、報銷製度……………………16
第七章、固定資產管理製度……………………18
第八章、計算機管理製度……………………19
第九章、市場銷售人員管理製度……………………20
第十章、研發部門管理規定……………………21
第十一章、出差管理製度……………………21
第十二章、合同管理製度……………………22
第十三章、倉庫管理製度……………………22
第十四章、聲明……………………25
第十五章、附件一覽表……………………26

深圳某科技有限公司員工手冊內容提要：
一、發展目標
建設成為21世紀國際領先的高科技集團公司。
二、核心理念
以高科技服務於社會
運用國際領先的科學技術為社會創造價值，為客戶提供因地製宜的產品，為員工創造公平發展的舞台。
服務精神是博康數碼發展裏程中沉澱的企業精華。服務不僅僅局限於為客戶提供合適的產品和工程，服務的宗旨還包含創造長遠的社會價值。
博康數碼擁有一個全方位（含售前、售中、售後）、全員參與的服務流程體係。
三、管理風範
精細、嚴格、主動、高效
——精細：精益求精，明察秋毫；
——嚴格：嚴格律己、嚴格於工作流程、嚴格獎懲；
——主動：主動地接受任務、發現問題、承擔責任、完善提高；
——高效：明確的工作計劃、文件答複時間，零等待的工作作風。
四、經營方針
把世界最新技術與中國市場實踐相結合，
為客戶做出一步到位的正確選擇。

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