企業選用育留人才及領導力開發(doc 65頁)

企業選用育留人才及領導力開發目錄：
1、什麼是18新利真人网 管理
2、18新利真人网 管理的過去、現在和未來
3、18新利真人网 管理的誤區

企業選用育留人才及領導力開發內容提要：
18新利真人网 管理的誤區：
兩個極端的傾向
諸多有毒的觀點
耍弄權術的場所
扭曲人性的實驗
孔茨：管理就是“設計和維持一種環境，使集體工作的人們為了實現預定目標而努力的過程”。
康納利：“管理就是由一個或更多的人來協調他人活動以便收到個人單獨活動所不能收到的效果而進行的各種活動”
管理的含義：
各種對管理的解釋都有一個共同點，即管理者或管理本身關注的是其他人的工作，有的從管理職能角度闡述管理，強調管理其他人的“工作”方麵；有的更注重其他人的行為，以及對其他人的激勵和引導，更強調其他人方麵。
管理的含義：
成功的管理者不應僅僅是“孤膽英雄”、“業務骨幹”，更應當是“團隊領袖”、“主心骨”，正所謂“將能而君不禦者勝”。
管理是以人為核心，以事為對象。其中以人為核心強調的是人的“合力”，追求的是“眾誌成城”的境界。
管理的含義：
管理的目的是提高組織的效能和效率
鑒於此，如果對管理概念做一個最通俗、最簡明的解釋，可概括為：“促使人把事做好”。由此可見人在管理中的關鍵作用。

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