金錢與權力交叉中的人際關係(ppt 25頁)

金錢與權力交叉中的人際關係目錄：
1、個性風格鑒別方法
2、白金坐標法
3、工作群體運作不暢的原因
4、工作群體周期運作的自然規律

金錢與權力交叉中的人際關係內容提要：
原來的遊戲規則發生動搖，新的團隊原則應運而生——人們開始對現實生活產生困擾
成員消沉，思想混亂，幻像破滅後失望感加重——集體是否會陷入自身內部權力紛爭而不能自拔呢？
一個必須回答的問題，誰有——或將有——什麼樣的權力？
缺乏明確的目的性——職能、組織結構、辦事程序，目標都尚未有定論
成員會對群體產生懷疑——集體值得我付出努力嗎？是否又是一個低效率的團體？
成員對自己行為約束——成為集體中一員，還是做局外人？把集體當跳板？
順應的重要性：
選擇正確的個性風格的工作組合將能更好地實現目標
較強的順應性比個性行為模式更重要
具有高度順應性的人不會像被困在自己本性的繭殼裏踢騰不開
不成功的工作群體是以缺乏順應能力的成員為主要特征
通過了解工作群體的工作原理以及哪種個性類型的人之間會產生親合力或排斥力，你就可以自己來組建一些最佳的工作群體，它會是一個抱團凝聚的整體

..............................