《職場口才》精品課程(doc 58頁)

《職場口才》精品課程目錄：
第一講 職場口才基本理論描述
一、學科的曆史沿革
二、學科的重構過程
三、學科的體係特色
四、教學組織的基本設計
五、教材的選用
六、實習實訓的基本條件
第二講 敢不敢說－－職場口才的心理指標
一、敢不敢說為什麼是職場口才的重要命題？
二、敢不敢說的本質是什麼？
三、做到敢於表達的方法和途徑
................................

《職場口才》精品課程內容提要：
增強自信心、提高自控能力、錘煉堅忍不拔的毅力是培養良好心理素質的有效途徑。訓練的主要方法有：樹立權威感、言語暗示和模仿榜樣。另外，言語表達時克服心理障礙的藝術包括呼吸調解法、轉移注意力法、表情調節法、心境調解法和暗示調解法。
言語表達能否成功在很大程度上取決於表達者心理素質的好壞，因為心理素質很大程度上決定了表達者能否在表達過程中鎮定自若地麵對聽眾，能否充分發揮自己的口才水平。
增加自信心
（1）正確認識自我，樹立科學的自信
（2）正確看待失敗，保持良好心態
提高自控能力
（1）確定明確的目標，把握言語表達的方向
（2）控製情緒，保持冷靜清晰的頭腦
運用第一印象，樹立權威效應
（1）相貌
（2）個性
（3）態度

..............................