人事事務綜合管理(doc 31頁)

人事事務綜合管理目錄：
1．員工檔案信息表
2．員工入職檔案清單
3．人事檔案記錄變更表
4．檔案查閱登記表
5．員工個人培訓檔案
6．個人委托人事檔案關係合同書
7．跨部門調動申請表
8．崗位調動申請表
9．崗位晉升資格認定表
10．崗位調整表
11．內部調動通知單
12．員工離職申請表
13．員工離職交接單
14．辭退建議表
15．辭退通知書
16．解除勞動關係通知書
17．解除勞動關係協議書
18．員工離職補償金發放通知單
19．退休員工工作/物品交接單
20．考勤請假單

人事事務綜合管理內容提要：
甲方管理責任如下：
1．應乙方要求為其辦理人事檔案關係的調轉手續，並受乙方委托管理其人事檔案關係。
2．按規定向有關組織出具檔案中已記載的證明材料，提供檔案借用。
3．根據國家有關規定提供相關人事管理和服務。
4．應乙方要求按其原身份和存檔期間的實際情況介紹到新的就業單位。
5．乙方的社會保險、住房公積金，按國家有關規定執行。甲方可受乙方委托，代為辦理有關手續。
6．甲方不負責其他管理責任
乙方責任義務如下：
1．乙方委托代理人事檔案管理費每月 元整，從人事檔案關係轉入甲方當月起每半年預交並結算一次。超過半年未交者，須從未交月份起補交，並同時按每月 元計交納違約罰金，其他人事代理項目按有關規定標準另行收繳。
2．乙方在存檔期間發生的病、殘、傷、亡等意外事故，均由乙方個人承擔責
任。
3．乙方存檔期間需由個人委托轉為單位委托代理時，應及時向甲方通報並與甲方辦理有關手續。
4．乙方存檔期間個人情況有所變化（職稱、學曆等）時，應及時通知甲方，並將有關材料送甲方歸檔。
5．乙方調離甲方時，應結清有關代理費，退回存檔合同憑證。
6．乙方存檔期間有臨時性工作，需由工作單位出具工作鑒定，交甲方歸入

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