意願強化培訓之七個好習慣(ppt 152頁)

意願強化培訓之七個好習慣目錄：
1、主動積極---掌握你最大的自由
2、以終為始---設定平衡人生目標
3、要事第一---忙要忙得有意義
4、雙贏思維---你不是一座孤島
5、知彼解已---做個雙向傳播的“聆聽者”
6、統合綜效---集思廣益
7、不斷更新---最佳的自我投資策略
8、速食主義與自然法則對比
9、速食主義與自然法則對比
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意願強化培訓之七個好習慣內容提要：
我們會發現：
好習慣直接影響到一個人的工作、生活、學習
習慣對我們的生活有很大的影響，因為它是一貫的，不知不覺中影響我們的品德，暴露我們的本性，左右我們的成功。
其實， 習慣影響你的成功！
追求成功？
我對員工的期望甚高， 也想盡辦法善待他們， 希望維持彼此良好的關係。 可是總覺得員工不夠忠心， 不夠獨立、有責任心。
我要做的事太多了， 可是總感到時間不夠用。 每天都覺得神經緊張、匆匆忙忙。一個星期七天， 天天如此。
看到別人有所成就， 或獲得某種肯定， 表麵上我會堆出一張笑臉，熱忱地恭賀他們。 可是心底卻難過得不得了。
個人魅力說建議他采取激烈的手段， 大事整頓一番， 逼得員工兢兢業業， 或者讓員工接受相關的訓練， 以提高工作熱忱， 甚至另聘更稱職的外來和尚。
但員工私底下可能正質疑著老板究竟有沒有為他們著想，員工的想法也許並非空穴來風， 老板心中的確如此看待他們， 而主管態度偏差或許就是管理不善的原因之一。

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