某物業公司總經理辦公室工作手冊(doc 31頁)

某物業公司總經理辦公室工作手冊目錄：
1、總經理辦公室組織機構圖
2、總經理辦公室工作職責
3、總經理辦公室相關工作程序
3.1 管理評審控製程序
3.1.1 目的和範圍
3.1.2 引用文件
3.1.3 職責
3.1.4 工作程序
3.1.5 記錄
4、（總辦編製）物業相關管理製度
4.1 員工浴室規章製度
4.2 倒班室管理製度
4.3 部門經理例會製度
4.4 考勤/打卡機使用製度
4.5 物業辦公電話費用控製及管理製度
4.6 總經理信箱、員工投稿箱的使用規定
4.7 辦公用品使用規定
4.8 物業職能部門員工在職進修的有關規定
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某物業公司總經理辦公室工作手冊內容提要：
全麵負責物業18新利真人网 和利用方麵有關人事調配、工資獎勵、勞保福利、教育培訓等規劃和政策的製定與實施。具體內容如下：
2.1直接向總經理負責。
2.2協調各部門的工作，協助總經理監督、檢查各項方針、政策、上級指示及各項規章製度的執行情況。
2.3安排總經理辦公會議，並負責檢查會議決定事項的執行情況。
2.4組織起草各種業務報告，起草和修改工作計劃、製度、報告、總結、請示、通知等文件，並審查簽發前的文稿。
2.5、組織製定物業行文管理的各項規定，努力使公文管理規範化、全麵化，從而提高工作效率。
3.6嚴格貫徹執行國家有關人事部門的方針、政策、法令和指示，組織製定計劃，經物業領導批準後執行。
2.7根據用工計劃組織招聘工作，負責招聘、招收、調入、辭退、辭職、調出員工的審核，負責員工內部調配的審核工作。
2.8結合行業標準和物業實際，製定本物業工資、獎金、勞保福利標準，報領導審核批準；負責工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核。

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