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人事管理製度範例(doc 10頁)

所屬分類:
人事製度表格
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人事管理製度, 管理製度範例
人事管理製度範例(doc 10頁)內容簡介

人事管理製度範例目錄:
第一章 總則
第二章 任用
第三章 服務
第四章 待遇
第五章 調遷與差假
第六章 考核與獎懲
第七章 離職
第九章 附則

人事管理製度範例內容提要:
有下列情況之一者,應予免職:
1. 在工廠內酗酒滋事、妨害秩序者。
2. 向外泄露工廠業務機密者。
3. 對上級主管不滿,不通過正當渠道陳述己見,或提供建議,而任意謾罵者。
4. 對本身職務不能勝任者。
5. 無故曠工至三日以上,或一月內無故曠工累計達六日以上時。
6. 脅迫上級主管,或蓄意違抗合理指揮,或打罵侮辱主管行為情節重大者。
7. 利用工廠名義,在外招搖撞騙者。
8. 利用職權營私舞弊者。
9. 未按照規定指示,擅自改變工作方法,致使發生錯誤,使工廠蒙受損失者。
10. 故意損壞工廠財物者。
11. 在工廠內賭博,或有傷風化的行為的。
12. 在工廠內打架鬥毆者。
13. 散播有損工廠之謠言,而妨害工作秩序者。
14. 因故意過失行為,而引起災害者。
15. 有煽動怠工或罷工之具體事實者。
16. 觸犯國家法律法規,被司法機關予以處罰者。
17. 一年內記過三次者。


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